在福建福州，社保基数为7600元的情况下，个人每月能拿到的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 关键亮点包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的缴费比例，以及这些保险对个人和单位的影响。以下是详细解析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%，即每月个人需缴纳7600元×8%=608元。单位缴费比例：一般为16%，即每月单位需缴纳7600元×16%=1216元。个人账户累计：个人缴纳的部分将全部进入个人账户，用于未来养老金计算。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人需缴纳7600元×2%=152元。单位缴费比例：一般为8%，即每月单位需缴纳7600元×8%=608元。个人账户使用：个人缴纳的部分将进入个人医保账户，用于门诊和购药等医疗费用。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月个人需缴纳7600元×0.5%=38元。单位缴费比例：一般为0.5%，即每月单位需缴纳7600元×0.5%=38元。失业保障：失业时可根据缴费年限领取相应的失业金。
- 4.生育保险：个人无需缴费：生育保险完全由单位承担，缴费比例为0.7%，即每月单位需缴纳7600元×0.7%=53.2元。生育津贴：女职工在生育期间可享受生育津贴和相关医疗费用报销。
- 5.工伤保险：个人无需缴费：工伤保险完全由单位承担，缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%-1.9%之间。假设为0.5%，则每月单位需缴纳7600元×0.5%=38元。工伤保障：职工在工作中发生意外伤害时可享受工伤保险待遇。
在福建福州，社保基数为7600元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用总计为796元（608元+152元+38元），而单位需缴纳的社保费用总计为1953.2元（1216元+608元+53.2元+38元+38元）。这些费用不仅影响个人的社保待遇，也对单位的用人成本有重要影响。了解这些细节有助于更好地规划个人和企业的财务状况。