在厦门，医保和社保的缴费金额因个人情况而异，主要取决于缴费基数和缴费比例。 医保方面，缴费基数通常为上年度社会平均工资的60%至300%，缴费比例约为2%。社保则包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，缴费比例根据不同险种和个人身份（如职工、灵活就业人员）有所不同。以下是具体分析：
- 1.医保缴费：缴费基数：厦门市的医保缴费基数一般为上年度社会平均工资的60%至300%。例如，如果上年度社会平均工资为8000元，那么缴费基数范围为4800元至24000元。缴费比例：职工基本医疗保险的缴费比例约为2%，其中个人缴纳部分为2%，单位缴纳部分为8%左右。具体比例可能会根据政策调整。灵活就业人员：灵活就业人员通常按照社会平均工资的一定比例缴纳，缴费比例可能略高于职工。
- 2.社保缴费：养老保险：职工养老保险的缴费比例通常为个人缴纳8%，单位缴纳16%。缴费基数同样为上年度社会平均工资的60%至300%。医疗保险：除了基本医疗保险外，职工还需缴纳大病医疗保险，缴费比例约为0.5%，由个人和单位共同承担。失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%。工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%至1.9%之间。生育保险：生育保险也由单位全额缴纳，缴费比例约为0.7%。
- 3.缴费示例：假设某职工的月工资为10000元，医保缴费基数为10000元，医保个人缴纳部分为200元，单位缴纳部分为800元。社保方面，养老保险个人缴纳800元，单位缴纳1600元；医疗保险个人缴纳50元，单位缴纳150元；失业保险个人缴纳50元，单位缴纳150元；工伤保险和生育保险由单位分别缴纳190元和70元。总计，该职工每月医保和社保个人缴纳部分为1100元，单位缴纳部分为2870元。
- 4.灵活就业人员：灵活就业人员需自行承担全部社保费用，缴费基数和比例与职工有所不同。通常，灵活就业人员可以选择按社会平均工资的60%至300%作为缴费基数，缴费比例约为20%，其中8%计入个人账户。
厦门市的医保和社保缴费金额因个人工资水平和身份不同而有所差异。了解具体的缴费基数和比例，可以帮助个人更好地规划财务，确保按时足额缴纳社保费用，从而享受相应的社会保障待遇。