安徽宣城社保基数16600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 缴费基数16600元的情况：

  • 假设按照养老保险单位缴费比例20%、个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴费金额为16600×8%=1328元。
  • 医疗保险个人缴费金额为16600×2%=332元。
  • 失业保险个人缴费金额为16600×1%=166元。
  • 合计每月个人缴费金额为1328+332+166=2026元。

• 缴费基数5000元的情况：

  • 同样假设养老保险单位缴费比例20%、个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 医疗保险个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 失业保险个人缴费金额为5000×1%=50元。
  • 合计每月个人缴费金额为400+100+50=550元。

社保待遇差异

• 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。
• 医疗保险待遇：缴费基数越高，医保账户余额越多，可报销的医疗费用也越多。
• 失业保险待遇：虽然失业保险缴费金额与缴费基数关系不大，但缴费基数越高，失业保险金领取时可能享受的月数会相应增加。

适用对象

• 缴费基数16600元：通常适用于工资水平较高的职工，或者是选择按照较高基数缴费的灵活就业人员。
• 缴费基数5000元：适用于工资水平较低的职工，或者是选择按照较低基数缴费的灵活就业人员。

总而言之，安徽宣城社保基数16600元和5000元在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面存在显著差异。在选择社保基数时，参保人应根据自身实际情况和需求进行综合考虑，以确保社保权益得到充分保障。