安徽池州社保基数17400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为17400元时，每月个人缴纳部分为17400×8%=1392元，企业缴纳部分为17400×16%=2784元。
  • 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数为17400元时，每月个人缴纳部分为17400×2%=348元，企业缴纳部分为17400×6.5%=1121元。
  • 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×6.5%=325元。
• 失业保险：
  • 基数为17400元和5000元时，个人和企业缴纳比例均为0.5%，即每月个人缴纳部分为17400×0.5%=87元，企业缴纳部分为17400×0.5%=87元；每月个人缴纳部分为5000×0.5%=25元，企业缴纳部分为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由企业全额缴纳，个人无需缴纳；生育保险也由企业全额缴纳，个人无需缴纳。

社保待遇

• 养老金：社保缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也会更多。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高。

个人负担

• 缴费金额：选择较高的缴费基数，个人每月需要缴纳的社保费用会相应增加，但未来领取的社保待遇也会更好。

总的来说，安徽池州社保基数17400元相较于5000元，会导致个人和企业每月需要缴纳的社保费用明显增加，但同时也会在未来享受更高的社保待遇。