在安徽池州，若社保基数为 11800 元，每月社保扣除费用会因险种不同而有所差异。养老保险个人每月缴纳 944 元（11800×8%）；医疗保险个人每月缴纳 236 元（11800×2%）；失业保险个人每月缴纳 59 元（11800×0.5%）；工伤保险个人无需缴纳；生育保险个人同样无需缴纳 。所以，不考虑公积金的情况下，个人每月社保扣除费用总计为 1239 元（944 + 236 + 59）。
下面来详细介绍各项险种的扣费情况：
- 养老保险：这是为保障劳动者退休后基本生活而设立的重要险种。在池州，养老保险的缴费比例为单位缴纳 16%，个人缴纳 8%。当社保基数为 11800 元时，单位每月需为员工缴纳 1888 元（11800×16%），个人则需缴纳 944 元。这些缴纳的费用一部分进入统筹账户，用于支付已退休人员的养老金等，另一部分进入个人账户，为个人未来的养老金积累资金。
- 医疗保险：主要用于解决参保人员患病就医的费用报销问题。池州医疗保险的缴费比例为单位缴纳 6.5%，个人缴纳 2%。基于 11800 元的社保基数，单位每月缴纳 767 元（11800×6.5%），个人缴纳 236 元。参保人缴纳医保后，在符合规定的医疗费用支出时，可按一定比例享受医保报销待遇，减轻医疗负担。
- 失业保险：旨在为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。其缴费比例为单位和个人各缴纳 0.5%。对于社保基数 11800 元而言，单位和个人每月分别缴纳 59 元。当劳动者非因本人意愿中断就业且符合相关条件时，可领取失业保险金，以维持失业期间的基本生活。
- 工伤保险：是对在工作中遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿的保险。该险种费用全部由单位承担，个人无需缴纳。单位缴纳比例根据行业风险程度不同，在 0.2% - 1.9% 之间。以 11800 元为基数，若单位所在行业工伤保险缴纳比例为 0.2%，则每月需缴纳 23.6 元（11800×0.2%）；若比例为 1.9%，则需缴纳 224.2 元（11800×1.9%） 。
- 生育保险：用于保障女职工生育期间的基本权益，费用同样全部由单位缴纳，个人不承担。池州生育保险单位缴费比例为 0.8%，当社保基数为 11800 元时，单位每月需缴纳 94.4 元（11800×0.8%） 。女职工在符合规定的生育情况下，可享受生育津贴、生育医疗费用报销等生育保险待遇。
当安徽池州社保基数为 11800 元时，个人每月社保扣除总计 1239 元，单位每月缴纳总计 2932 元（1888 + 767 + 59 + 23.6 + 94.4，此处工伤保险按 0.2% 比例计算，实际按单位行业比例为准） 。社保费用的缴纳关乎每个人的切身利益，建议及时关注当地社保政策的调整变化，确保自身权益得到有效保障。