安徽池州社保基数4900元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇及适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也相应提升。具体差异体现在以下方面：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（个人缴费比例8%）：

   • 基数4900元：每月个人缴纳392元，单位缴纳784元（按16%计算）
   • 基数5000元：每月个人缴纳400元，单位缴纳800元
     两者每月相差8元个人缴费和16元单位缴费，其他险种（医疗、失业等）同理累积差额。

2. ‌养老金计算影响‌
   社保基数是养老金计发的重要参数。基数5000元比4900元：

   • 每月基础养老金和个人账户累积额更高
   • 长期缴费后，退休金差额可能达每月几十元至百元。

3. ‌医保账户划入比例‌
   池州职工医保个人账户按基数2%划入：

   • 4900元基数每月划入98元
   • 5000元基数每月划入100元
     基数高者门诊报销和药费支付额度略占优势。

4. ‌适用人群建议‌

   • 4900元更适合作息稳定、预算有限的人群
   • 5000元适合收入较高或希望提升未来社保待遇者

选择基数时需结合自身收入与长期规划，基数调整需在每年社保申报期内完成。建议根据实际经济状况选择，确保社保连续缴纳即可最大化保障权益。