安徽亳州社保基数18200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额以及未来领取的养老金等方面。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为18200元时，个人缴费金额为18200×8%=1456元，单位缴费金额为18200×20%=3640元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。

• 医疗保险：

  • 基数为18200元时，个人缴费金额为18200×2%=364元，单位缴费金额为18200×8%=1456元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。

• 失业保险：

  • 基数为18200元时，个人缴费金额为18200×1%=182元，单位缴费金额为18200×2%=364元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×2%=100元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数为18200元和5000元时，均由单位全额承担，个人无需缴纳。

个人账户储存额差异

• 缴费基数越高，个人账户储存额越多。以养老保险为例，基数为18200元时，个人账户储存额会相应增加；而基数为5000元时，个人账户储存额会减少。

未来领取的养老金差异

• 社保缴费基数越高，缴费金额越大，个人账户储存额也会随之增高。在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数都是重要影响因素。基数为18200元时的养老金会高于基数为5000元时的养老金。

总的来说，安徽亳州社保基数18200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额以及未来领取的养老金等方面。在选择社保基数时，建议根据个人经济状况和实际需求进行合理选择。