安徽亳州社保基数9200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额、失业保险金以及个人所得税等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额

• 社保缴费基数9200元：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，则单位缴费金额为9200×20%=1840元，个人缴费金额为9200×8%=736元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，则单位缴费金额为9200×8%=736元，个人缴费金额为9200×2%=184元。
  • 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%，则单位缴费金额为9200×2%=184元，个人缴费金额为9200×1%=92元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，则单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，则单位缴费金额为5000×10%=500元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，则单位缴费金额为5000×1%=50元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。

养老金待遇

• 社保缴纳基数越高，退休后的养老金待遇也相对较高。因为养老金的计算公式为：养老金=缴费基数×缴费年限×1%。所以，基数越高，缴费年限相同的情况下，领取的养老金也越多。

医保账户金额

• 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。但是，基数越高，医保报销的比例和范围可能也会相应提高。

失业保险金

• 社保缴纳基数越高，失业保险金也相对较高。以月薪5000元为例，基数上调至5000元后，失业金为5000×90%×(1-0.5%)≈1340元/月，比基数4000元时多200元。

个人所得税

• 社保基数高，月工资较高，个税还能少交。根据个人所得税的计算方法，社保基数越高，扣除数越大，应纳税额越小。

总而言之，安徽亳州社保基数9200元与5000元的主要区别体现在每项保险的缴费金额、未来能领取到的养老金待遇、医保账户可使用的金额、能领取到的失业保险金金额以及每个月需要缴纳的个人所得税金额等方面。基数越高，相应地，每月需要缴纳的保险费用也越高，但退休后的养老金待遇、医保报销比例以及能领取到的失业保险金等也会相应提升。