工伤医疗费用的报销有明确的法律和制度规定，具体如下：
一、工伤医疗费用的报销渠道
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工伤保险基金支付
工伤医疗费用属于工伤保险的保障范围，应通过工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位承担全部费用。
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医保基金不支付工伤医疗费用
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，工伤医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。即使职工使用医保结算，需先改为自费结算，但后续仍可通过工伤认定程序申请工伤保险基金报销。
二、特殊情况的处理
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紧急情况垫付 ：若工伤发生时未及时申报，可先通过医保垫付急救费用，后续补办工伤认定手续并退回。
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自费部分的处理 ：若工伤医疗费用中包含自费部分（如非合理用药、美容治疗等），需根据具体情况判断：
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与治疗无关的自费部分由职工本人承担；
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合理用药的自费部分可能由用人单位承担。
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三、注意事项
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避免重复报销 ：工伤医疗费用与医疗保险报销范围不同，不可同时申领两种保险的医疗费用。
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用人单位责任 ：用人单位有义务在事故发生后30日内申请工伤认定，未申报可能导致职工无法享受工伤保险待遇。
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违规风险 ：虚构工伤事实使用医保报销属于违法行为，可能面临医保处罚。
四、报销流程（工伤认定后）
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提交材料 ：携带身份证、工伤认定书、医疗费用清单、住院证明等材料向社保部门申请；
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审核与赔付 ：社保部门审核通过后，将按规定支付剩余医疗费用。
工伤医疗费用应优先通过工伤保险基金报销，医保基金不承担工伤相关费用。若存在自费部分，需根据其性质（合理或不合理）另行处理。