安徽阜阳社保基数21500和5000的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 缴费基数为21500元的情况：

  • 养老保险：单位缴纳800元（21500元 × 16%），个人缴纳400元（21500元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴纳400元（21500元 × 8%），个人缴纳100元（21500元 × 2%）。
  • 失业保险：单位缴纳30元（21500元 × 0.6%），个人缴纳20元（21500元 × 0.4%）。
  • 工伤保险：单位缴纳25元（21500元 × 0.5%），个人不缴纳。
  • 生育保险：单位缴纳40元（21500元 × 0.8%），个人不缴纳。
  • 单位总缴纳：1295元
  • 个人总缴纳：520元

• 缴费基数为5000元的情况：

  • 养老保险：单位缴纳800元（5000元 × 16%），个人缴纳400元（5000元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴纳400元（5000元 × 8%），个人缴纳100元（5000元 × 2%）。
  • 失业保险：单位缴纳30元（5000元 × 0.6%），个人缴纳20元（5000元 × 0.4%）。
  • 工伤保险：单位缴纳25元（5000元 × 0.5%），个人不缴纳。
  • 生育保险：单位缴纳40元（5000元 × 0.8%），个人不缴纳。
  • 单位总缴纳：1295元
  • 个人总缴纳：520元

从上述计算可以看出，选择不同的缴费基数主要影响的是养老保险的个人缴纳部分，其他险种的缴费金额基本相同。

社保待遇

• 领取费用不同：社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。
• 贷款方面不同：社保基数高，住房公积金贷款多；社保基数低，住房公积金贷款少。
• 单位领取的工资不同：社保基数高，月工资较高，个税还能少交；社保基数低，月工资低，个税多。

适用人群

• 高收入人群：可以选择较高的缴费基数，以享受更加全面和优厚的社保待遇。
• 低收入人群：可以选择较低的缴费基数，以降低缴费压力，但需注意社保待遇可能相对较低。

总的来说，安徽阜阳社保基数21500和5000的主要区别在于个人养老保险缴费部分有所不同，其他险种缴费金额基本相同。选择较高的缴费基数可以享受更全面的社保待遇，但需承担更高的缴费金额。