安徽阜阳社保基数13200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为13200元时，单位缴纳：13200元 × 16% = 2112元；个人缴纳：13200元 × 8% = 1056元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 16% = 800元；个人缴纳：5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为13200元时，单位缴纳：13200元 × 8% = 1056元；个人缴纳：13200元 × 2% = 264元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 8% = 400元；个人缴纳：5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为13200元时，单位缴纳：13200元 × 0.5% = 66元；个人缴纳：13200元 × 0.5% = 66元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 0.6% = 30元；个人缴纳：5000元 × 0.4% = 20元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为13200元和5000元时，均由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
社保待遇差异
- 缴费基数越高，个人社保账户积累的资金越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
适用人群
- 13200元基数：通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的职工。
- 5000元基数：适用于工资收入在缴费基数下限（4019元）和上限（20094元）之间的职工，或者是选择较低缴费基数的灵活就业人员。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策调整而有所不同。