安徽滁州社保基数15900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数
- 15900元：这个基数通常高于当地上一年度职工平均工资的300%。根据，社保缴费基数上限通常为当地上年度职工平均工资的300%。
- 5000元：这个基数可能位于当地社保缴费基数的下限（60%）和上限（300%）之间。根据，社保缴费基数下限通常为当地社会平均工资的60%。
缴费金额
- 15900元基数：如果按照企业员工缴费比例计算，养老保险个人缴纳部分为15900元×8%=1272元，医疗保险个人缴纳部分为15900元×2%=318元。
- 5000元基数：如果按照同样的比例计算，养老保险个人缴纳部分为5000元×8%=400元，医疗保险个人缴纳部分为5000元×2%=100元。
社保待遇
- 缴费基数越高：一般来说，缴费基数越高，退休后领取的养老金也相对较多。因为养老保险的待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。
- 缴费基数较低：较低的缴费基数可能会导致退休后领取的养老金较少，但相应的，个人和企业缴纳的社保费用也较少。
参保类型
- 企业员工：社保费用由单位和个人共同承担，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 灵活就业人员：只能选择缴纳养老保险和医疗保险，且费用全部由个人承担。
以上信息提供了安徽滁州社保基数15900元和5000元的主要区别，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同。