安徽滁州社保基数14600和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数
- 14600元：这个基数通常高于当地上一年度职工平均工资的300%。根据和，滁州市社保缴费基数的上限为22184.4元，因此14600元可能接近或略高于这个上限。
- 5000元：这个基数可能位于当地上一年度职工平均工资的60%至300%之间。根据和，滁州市社保缴费基数的下限为4138.7元，5000元可能在这个范围内。
缴费金额
- 14600元基数：如果按照企业和个人共同缴纳的方式，养老保险个人缴纳部分为14600元×8%=1168元，单位缴纳部分为14600元×16%=2336元。医疗保险个人缴纳部分为14600元×2%=292元，单位缴纳部分为14600元×8%=1168元。
- 5000元基数：灵活就业者养老保险最低档月缴额为803.8元（14600元可能选择更高的档次），医疗保险为241.14元（5000元×4.2%）。
社保福利
- 缴费基数高的优势：缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。因为社保缴费基数直接决定了社保账户的积累金额，缴费基数高意味着个人账户积累多，未来享受的社保福利也相对较高。
- 缴费基数低的影响：虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。较低的缴费基数会导致社保账户积累较少，未来在养老金、医疗报销等方面的待遇相对较低。
以上信息仅供参考，具体的缴费金额和福利待遇可能会因个人所选择的缴费档次以及当地的具体政策而有所不同。建议咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新信息。