在安徽滁州，社保基数为13800元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 以下是详细的分析和关键点：
- 1.养老保险：缴费比例：职工养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。计算方式：以13800元为基数，个人每月需缴纳1104元（13800*8%），计入个人账户。退休后，个人账户养老金根据个人账户累计额和计发月数计算，而基础养老金则根据当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和缴费指数等因素确定。亮点：高基数缴费意味着未来养老金待遇较高，退休后的生活质量更有保障。
- 2.医疗保险：缴费比例：职工医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。计算方式：个人每月需缴纳276元（13800*2%），这部分资金进入个人账户，用于门诊和购药等医疗支出。单位缴纳的部分进入统筹账户，用于住院报销等。亮点：高基数缴费可以享受更高的医疗报销比例和更全面的医疗保障。
- 3.失业保险：缴费比例：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。计算方式：个人每月需缴纳69元（13800*0.5%）。失业后，符合条件的职工可以领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限确定。亮点：失业保险为职工提供了一定的失业保障，帮助其在失业期间维持基本生活。
- 4.工伤保险：缴费比例：工伤保险的缴费比例通常由单位全额承担，比例在0.2%至1.9%之间，具体取决于行业风险等级。计算方式：以13800元为基数，单位每月需缴纳27.6元至262.2元不等。职工因工受伤或患职业病时，可以享受工伤医疗、康复和伤残待遇。亮点：工伤保险为职工提供了工作相关的安全保障，减轻了因工受伤带来的经济负担。
- 5.生育保险：缴费比例：生育保险的缴费比例通常由单位全额承担，比例为0.8%。计算方式：单位每月需缴纳110.4元（13800*0.8%）。职工生育时，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。亮点：生育保险为职工提供了生育相关的经济保障，减轻了生育带来的经济压力。
总结：在安徽滁州，社保基数为13800元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用根据不同险种的比例有所不同。高基数缴费意味着更高的社保待遇和更全面的保障，无论是养老、医疗、失业、工伤还是生育方面，都能享受到更好的福利。建议职工根据自身情况，合理规划社保缴费，以保障未来的生活质量。