安徽滁州社保基数13400和5000的区别主要体现在缴费金额和社保福利待遇上。具体区别如下：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为13400元时，个人缴费约为1072元（13400元 × 8%），企业缴费约为2684元（13400元 × 20%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费约为400元（5000元 × 8%），企业缴费约为1000元（5000元 × 20%）。
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医疗保险：
- 缴费基数为13400元时，个人缴费约为107.2元（13400元 × 2%），企业缴费约为268.4元（13400元 × 8%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费约为40元（5000元 × 2%），企业缴费约为100元（5000元 × 8%）。
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失业保险：
- 缴费基数为13400元时，个人缴费约为10.72元（13400元 × 0.5%），企业缴费约为26.84元（13400元 × 0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费约为5元（5000元 × 0.5%），企业缴费约为12.5元（5000元 × 0.5%）。
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工伤保险：
- 缴费基数为13400元时，企业缴费约为26.84元（13400元 × 0.2%）。
- 缴费基数为5000元时，企业缴费约为10元（5000元 × 0.2%）。
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生育保险：
- 缴费基数为13400元时，企业缴费约为26.84元（13400元 × 1%）。
- 缴费基数为5000元时，企业缴费约为10元（5000元 × 1%）。
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住房公积金：
- 缴费基数为13400元时，个人和企业缴费均为1072元（13400元 × 5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人和企业缴费均为500元（5000元 × 5%）。
社保福利待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。
- 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额和月数可能会相应增加。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如13400元）会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来享受的社保福利待遇也会更好。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足。