不交医保是否合法？ 根据《社会保险法》规定，用人单位必须为职工缴纳医保，否则属于违法行为；个人参保也是法定义务，但无业人员可选择灵活就业或城乡居民医保。 不缴纳医保将导致无法享受报销待遇、面临法律风险，甚至影响信用记录。以下是关键点解析：
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用人单位必须依法缴纳医保
所有企业、机关、事业单位等均需为职工参保，否则违法。即使员工同意不缴，用人单位仍需承担补缴或赔偿责任。例如，山东某公司因未缴医保导致员工医疗费无法报销，最终被判赔偿差额。 -
个人缴费义务不可免除
职工医保需由单位和个人共同缴纳，个人部分不得豁免。灵活就业人员或无业者可通过城乡居民医保或灵活就业身份参保，避免保障缺失。 -
不缴医保的严重后果
- 医疗费用全额自付：重大疾病可能耗尽积蓄；
- 法律风险：用人单位可能被罚款，个人影响信用记录；
- 失去财政补助：城乡居民医保的财政补贴将无法享受。
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维权与补救措施
若单位拒缴医保，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。灵活就业人员需主动申请参保，避免缴费中断影响待遇。
总结：医保是法律强制的社会保障制度，拒缴将面临多重风险。无论是职工还是灵活就业者，都应依法参保，确保医疗风险有兜底。若遇缴费问题，及时通过合法渠道解决。