安徽黄山社保基数8600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金水平、医保报销待遇等方面，以下是详细分析：
1. 缴费金额
- 8600元基数：个人每月需缴纳的社保费用更高，例如养老保险个人缴费比例为8%，则每月需缴纳8600×8%=688元。
- 5000元基数：个人每月需缴纳的社保费用相对较低，每月仅需缴纳5000×8%=400元。
2. 养老金水平
- 8600元基数：由于缴费基数较高，个人账户累计金额更多，退休后领取的养老金也会更高。
- 5000元基数：养老金水平相对较低，但缴费压力较小。
3. 医疗保险待遇
- 8600元基数：医保报销比例和最高支付限额通常更高，能够更好地覆盖医疗费用。
- 5000元基数：医保报销比例和限额较低，可能需要个人承担更多医疗费用。
4. 失业保险和工伤保险
- 8600元基数：失业保险和工伤保险的缴费基数较高，失业后领取的失业金也更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，失业金和工伤赔偿金额相对较少。
5. 灵活就业人员
- 8600元基数：适合收入较高、希望获得更高保障的灵活就业人员。
- 5000元基数：适合收入较低、希望减轻缴费负担的灵活就业人员。
总结
选择8600元或5000元的社保基数需根据个人收入和保障需求综合考虑。如果收入较高，建议选择8600元基数以获得更高的养老金和医疗保障；如果收入较低，选择5000元基数可减轻缴费压力。