安徽安庆社保基数17900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、退休待遇以及适用的险种和比例等方面。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 缴费基数17900元：
  • 假设按照养老保险单位缴费比例16%，个人缴费比例8%计算，每月单位缴费约为286.4元，个人缴费约为142.86元。
  • 医疗保险单位缴费比例6.5%，个人缴费比例2%，则每月单位缴费约为133.9元，个人缴费约为40.19元。
• 缴费基数5000元：
  • 同样假设养老保险单位缴费比例16%，个人缴费比例8%，则每月单位缴费约为800元，个人缴费约为400元。
  • 医疗保险单位缴费比例6.5%，个人缴费比例2%，则每月单位缴费约为52元，个人缴费约为10元。

个人账户储存额差异

• 缴费基数越高，个人账户储存额越多。选择17900元作为缴费基数时，个人账户储存额会相应增加，反之则减少。

退休待遇差异

• 社保缴费基数直接影响退休后的待遇。缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也越高。

适用的险种和比例

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为6.5%（含大额医疗部分），个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业而定，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

总的来说，安徽安庆社保基数17900元和5000元在缴费金额、个人账户储存额、退休待遇以及适用的险种和比例等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，需要根据个人的实际情况和需求进行综合考虑。