安徽铜陵社保基数6800元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算基数以及未来领取待遇的金额上。缴费基数越高，意味着每月需缴纳的社保费用更多，但养老金的计算基数也更高，未来领取的养老金待遇也会更优厚。
1. 缴费金额差异
社保缴费金额与基数直接挂钩。以铜陵市2024年社保缴费比例为例，养老保险缴费比例为24%（其中单位承担16%，个人承担8%），医疗保险缴费比例为10%（单位承担8%，个人承担2%）。假设某职工月工资为5000元，其社保缴费基数为5000元；若社保基数为6800元，则每月需缴纳的社保费用会有所增加。
2. 养老金计算基数
养老金的计算基数与社保缴费基数直接相关。社保基数越高，计算养老金的基数也越大。例如，6800元的社保基数相比5000元，在缴费年限相同的情况下，每月领取的养老金会更高。
3. 领取待遇差异
养老金的领取金额与缴费年限和缴费基数成正比。假设某职工缴费年限为30年，按照6800元的基数缴费，其未来领取的养老金将显著高于按5000元基数缴费的情况。
总结
选择更高的社保缴费基数（如6800元），虽然短期内会增加缴费金额，但从长远来看，有助于提高养老金水平，保障未来的生活质量。建议根据个人经济状况和未来规划，合理选择缴费基数。