在安徽淮南，如果您的社保基数设定为6100元，那么根据最新的社保缴费标准，个人每月大约需要缴纳549元，而单位则需承担约1387元。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险等基本社会保险项目。具体数额会依据不同的缴费比例有所不同，接下来我们将详细探讨各个险种的缴费情况。

养老保险方面，按照现行规定，个人应缴纳的比例是8%，即6100元的8%等于488元；单位则需缴纳16%，也就是976元。这意味着，在养老保险这一项上，个人和单位分别需要支付上述金额。

医疗保险的个人缴费比例通常为2%，因此个人部分为6100元的2%，即122元；单位则按9.8%的比例缴纳，计算下来为597.8元。值得注意的是，这里的医疗保险包含了生育保险，所以无需额外计算生育保险的费用。

接着是失业保险，其个人和单位的缴费比例均为0.5%，这意味着个人需缴纳30.5元，单位同样需缴纳30.5元。虽然金额相对较小，但也是保障体系中不可或缺的一部分。

工伤保险完全由单位承担，具体的缴费比例根据行业风险等级不同而有所变化，大致范围在0.2%-1.9%之间。假设取中间值1%，则单位每月需为工伤保险支付61元。

关于公积金的缴纳，由于信息未明确给出2025年的具体比例，我们可以参考以往的数据。一般情况下，单位和个人的缴存比例可以相同，通常在5%-12%之间选择。若以最低比例5%为例，则个人和单位各自需缴纳305元。不过，请注意实际操作时应参照最新的官方通知确定准确比例。

总结而言，当社保基数设为6100元时，个人每月需缴纳的总金额大约为549元（不包含公积金），单位则需承担约1387元（不含公积金）。当然，以上数字仅供参考，实际情况可能会因政策调整或个人具体情况而异。为了获取最精确的信息，建议定期关注当地社保局发布的最新公告，并通过官方渠道进行查询确认。合理规划个人财务，确保按时足额缴纳社保费用，对于维护自身权益至关重要。