在安徽蚌埠，当社保基数设定为14500元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1239元，而企业则需要为其员工缴纳约3068元。 这一计算基于最新的社保缴费比例，并考虑了养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的具体缴费标准。

• 社保缴费项目及比例：社保缴费包括多个险种，每个险种都有其特定的缴费比例。对于职工而言，养老保险个人缴费比例通常为8%，医疗保险为2%，失业保险一般为0.5%左右。如果社保基数是14500元，那么养老保险个人部分将缴纳1120元（14500×8%），医疗保险290元（14500×2%），失业保险72.5元（14500×0.5%）。合计下来，个人每月需缴纳的社保费用大约为1239元。

• 单位缴费部分：单位除了为员工代扣代缴上述个人应缴部分外，还需额外承担相应的社保费用。以养老保险为例，单位缴费比例通常是20%；医疗保险单位部分约为8%；失业保险单位缴费比例相对较低，但具体数值可能根据当地政策有所调整。单位每月需为基数为14500元的员工缴纳的社保费用大约为3068元（养老保险2900元+医疗保险1160元+失业保险72.5元）。

• 社保缴费的影响因素：值得注意的是，社保缴费金额并非固定不变，它会受到多种因素的影响，如当地的平均工资水平、政策调整等。工伤保险和生育保险由单位全额承担，且费率依据行业风险类别有所不同，但这两项保险不在个人缴费范围内。在计算总的社保成本时，也需要考虑到这些非个人负担的部分。

当社保基数设为14500元时，无论是个人还是单位，都需要按照既定的比例进行社保费用的缴纳。这对于确保劳动者退休后的基本生活保障、医疗需求以及其他社会福利具有重要意义。了解具体的缴费情况有助于企业和个人合理规划财务支出，同时也为社会保障体系的稳定运行提供了支持。如果你对自己的社保缴费有疑问，建议咨询当地的社保部门获取最准确的信息。