在安徽蚌埠，如果社保基数设定为13300元，个人所得税的扣除将会基于扣除五险一金后的应纳税所得额来计算。具体到手工资会因为个税起征点、专项附加扣除等因素而有所变化，但通常情况下，较高的社保基数意味着更多的社保费用扣除，这将相应减少应纳税所得额，从而可能降低个人所得税。
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社保费用扣除：首先计算出个人需要缴纳的五险一金总额。以养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金10%为例，个人每月需缴纳的社保费用大约为13300 * (8% + 2% + 0.5% + 10%) = 2729元。
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应纳税所得额：假设没有其他收入和扣除项，扣除社保费用后，若月收入为13300元，则应纳税所得额为13300 - 2729 - 5000（个税起征点）= 5571元。
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个人所得税计算：根据现行的个人所得税税率表，5571元落在第三级税率10%的范围内，速算扣除数为210元，因此应缴税款为5571 * 10% - 210 = 347.1元。
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实际到手工资：从13300元中减去社保费用和个人所得税，即13300 - 2729 - 347.1 = 10223.9元为实际到手工资。
在社保基数为13300元的情况下，通过合理计算五险一金及个人所得税，可以估算出员工的实际到手工资。值得注意的是，实际情况可能会因地区政策差异、个人专项附加扣除等因素有所不同，建议结合自身情况做适当调整。