根据安徽蚌埠社保缴费基数政策，2024年度全省城镇职工基本养老保险和医疗保险的缴费基数分为四档，具体标准如下：
最低档（40%）
养老缴费基数为上年度全省城镇职工平均工资的60%，医疗保险基数为80%。
第二档（60%）
养老、医疗保险基数为全省平均工资的80%。
第三档（80%）
养老、医疗保险基数为全省平均工资的100%。
第四档（100%）
养老、医疗保险基数为全省平均工资的120%。
计算示例 ：
若2024年全省平均工资为X元，则
第三档的养老缴费基数为1.00X元，医疗保险基数为1.00X元；
第四档的养老缴费基数为1.20X元，医疗保险基数为1.20X元。
蚌埠具体执行
蚌埠作为安徽省地级市，通常会参考全省标准执行，但具体档次划分以当地最新政策为准。根据现有信息，11700元接近或可能达到全省平均工资的100%档位，因此 可能属于第三档 。
（注：由于未提供2024年蚌埠全省平均工资数据，以上结论基于全省统一标准推算）。
安徽蚌埠社保基数11600元，每个月个人需要缴纳的社保费用大约为1160元，具体金额根据个人选择的缴费比例有所不同。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例通常为8%。以11600元为基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为11600元×8%=928元。 2.医疗保险
在安徽蚌埠，月薪11600元扣除社保和个税后实际到手约8611元 ，其中五险一金个人缴纳部分约957元 ，个税约632元 。具体金额会根据社保缴费基数、公积金比例等因素浮动，但整体来看，社保和个税合计约占税前工资的24%左右。 五险一金缴纳情况 养老保险 ：个人缴纳8%（按11600元基数计算为928元） 医疗保险 ：个人缴纳2%（232元） 失业保险 ：个人缴纳0
根据2024年蚌埠市社保缴费标准，若个人缴费基数为10600元，每月社保缴纳金额如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 单位月缴金额 ：10600元 × 16% = 1696元 个人月缴金额 ：10600元 × 8% = 848元 合计月缴金额 ：1696元 + 848元 = 2544元 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8% 个人缴纳比例 ：2%
在安徽蚌埠，当您的社保基数设定为11600元时，您每月个人需要缴纳的社保费用大约是872元 （包括养老保险、医疗保险和失业保险），而企业则需为其员工额外缴纳约2436元 。这一数额基于当前的社保缴费比例，并且直接影响到未来养老金的计算与领取。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即872元中的大部分将进入您的个人账户，作为将来退休金的一部分。 医疗保险 ：个人需缴纳的比例为2%
在安徽蚌埠，社保基数11600和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及个人和企业的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额也越高，但相应的福利待遇也会更好。以下是具体的区别： 1.缴费金额的差异社保缴费金额是根据社保基数乘以相应的缴费比例来计算的。在蚌埠，社保基数11600的缴费金额明显高于基数5000的缴费金额。例如，养老保险的个人缴费比例为8%
在安徽蚌埠，当社保缴费基数设定为11600元时，个人每月大约需要扣除598.4元 。这一金额是基于当前的社保缴费比例来计算的，包括了养老保险、医疗保险、失业保险等个人应缴的部分。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，根据11600元的基数计算，个人每月需缴纳928元。 医疗保险 ：个人承担的比例通常是2%，按照同样的基数，这将导致每月个人需支付232元。 失业保险 ：个人缴费比例通常为0.5%
安徽蚌埠社保基数11600元属于中等偏上水平，介于2022年最低基数（3429.11元）和最高基数（17925.42元）之间，企业需按16%缴纳养老保险（1856元/月），个人承担8%（928元/月）。 基数标准对比 11600元高于蚌埠社保缴费下限（3429.11元），但未达到上限（17925.42元），适用于工资水平中上的职工。若单位申报的工资为11600元，则需按实际工资作为缴费基数
安徽蚌埠社保基数11600元属于第三档（80%） ，其养老和医疗缴费基数均对应上一年度全省平均工资的100%。以下是具体分析： 分档标准 安徽社保基数分为四档，其中第三档的缴费基数为上年度省平工资的100%。若11600元符合该档基数，则表明当地省平工资约为11600元，参保人按此档缴纳社保可享受对应比例的福利待遇。 适用范围 该档位适用于大多数企事业单位职工，缴费比例均衡，兼顾保障与负担
以2025年安徽蚌埠社保基数11600元为例，个人每月需缴纳约11600 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 1218 11600 \times (8\%+2\%+0.5\%)=1218 11600 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 1218 元（含养老、医疗、失业保险），企业承担约11600 × ( 16 % + 6.5 % + 0.5 % ) = 2668
我暂时没有找到安徽蚌埠社保基数为11500退休能领取多少钱的信息，但是我可以为您提供2025年安徽蚌埠社保的相关信息供您参考： 2025年安徽蚌埠社保缴费基数 养老保险 ：最低缴费基数为4227元，最高缴费基数为21427元。 医疗保险 ：最低缴费基数为4227元，最高缴费基数为21427元。 失业保险 ：最低缴费基数为4227元，最高缴费基数为21427元。 工伤保险和生育保险
根据现行医保政策，医保卡24年个人账户的资金依然会正常打入，参保人可以继续使用。 一、个人账户资金的使用规则 资金归属与使用 ：医保卡个人账户内的资金属于参保人个人所有，即使当年未使用完，余额也会自动结转至下一年，可继续用于支付医疗费用。 家庭共济政策 ：目前，职工医保个人账户资金不仅可由参保人本人使用，还可通过“家庭共济”功能，供配偶、父母、子女及部分近亲属使用。 二、医保账户的最新变化
根据2025年福建南平市医疗保障政策，城乡居民医保业务可通过以下线上渠道办理，包括为家庭成员代缴功能： 一、官方渠道办理 闽政通APP 登录后点击【闽捷办】→【个人参保缴费服务】→【个人社（医）保缴费办理】； 填写家庭成员信息并绑定家庭共济账户，通过代缴功能为其他家庭成员缴纳城乡居民医保费。 福建医疗保障微信公众号 关注公众号→【微办税】→【城乡居民医保】； 输入身份信息后
可以 根据2025年福建省医疗保障政策，异地就医备案未办理的情况可以事后补办，具体报销方式如下： 一、补办备案后直接结算 出院前补办备案 若参保人员在跨省出院结算前完成备案手续，就医地的联网定点医疗机构将直接结算医疗费用。 备案时间要求 门诊就医 ：需在就诊前完成备案； 住院就医 ：可在出院前5日内补办备案。 二、自费结算后手工报销 自费出院补办备案 若参保人员已自费结算出院，可补办备案手续
根据安徽蚌埠社保缴费基数政策，2024年度全省职工基本养老保险和医疗保险的缴费基数分为四档，具体标准如下： 最低档（40%） 养老缴费基数为上年度全省平均工资的60%，医疗缴费基数为80%。 第二档（60%） 养老、医疗缴费基数均为上年度全省平均工资的80%。 第三档（80%） 养老、医疗缴费基数均为上年度全省平均工资的100%。 第四档（100%） 养老
根据2025年蚌埠市社保缴费政策，社保缴费基数存在明确范围，11800元目前 不符合最新标准 。具体分析如下： 一、2025年蚌埠社保缴费基数范围 下限标准 2025年蚌埠社保缴费基数下限为 3017元/月 （即2024年全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%）。 上限标准 上限为 18342元/月 （即2024年全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%）。 二
安徽蚌埠社保基数11800和5000的区别主要体现在个人和单位的缴费金额、社保待遇和养老金计算上。 1. 缴费金额差异 个人缴费 ：社保基数越高，个人需要缴纳的社保费用也越多。根据安徽蚌埠的社保缴纳比例，如果社保基数是11800元，个人每月需缴纳的养老保险为826元，医疗保险为236元；而社保基数为5000元时，个人每月需缴纳的养老保险为350元，医疗保险为100元。 单位缴费 ：与个人缴费类似
安徽蚌埠社保基数11800元退休后每月可领取的养老金约为2500-3500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及历年缴费指数。关键亮点 ：基础养老金与个人账户养老金叠加计算，缴费年限越长、基数越高，退休待遇越优厚。 计算公式 ：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=（退休时蚌埠上年度社平工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%
在安徽蚌埠，社保基数设定为11800元时，根据现行的社保缴纳比例，个人每月大约需缴纳754元 ，这包括养老保险、医疗保险、失业保险等个人应缴部分。企业则需要为员工额外缴纳约2000元以上的费用，具体数额取决于各项保险的企业缴纳比例。 养老保险 ：个人承担8%，即944元；单位承担16%，即1888元。 医疗保险 ：个人承担2%，即236元；单位承担8%，即944元。 失业保险 ：个人承担0.5%
安徽蚌埠社保基数为11800元时，个人所得税的计算需结合专项扣除等因素。以下是具体说明： 一、基础计算公式 个人所得税采用 累计预扣法 ，计算公式为： $$ \text{应纳税额} = (\text{累计收入} - \text{累计免税收入} - \text{累计减除费用} - \text{累计专项扣除} - \text{累计专项附加扣除}) \times \text{适用税率} -
