安徽蚌埠社保基数10100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面。具体区别如下：

缴费金额

• 社保缴费基数10100元：
  • 养老保险：单位缴费约为1625.6元（10100元×16%），个人缴费约为812.8元（10100元×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为1010元（10100元×10%），个人缴费约为202元（10100元×2%）。
  • 失业保险：单位和个人均约为17.15元（10100元×0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人无需缴纳。
• 社保缴费基数5000元：
  • 养老保险：单位缴费约为805元（5000元×16%），个人缴费约为400元（5000元×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为400元（5000元×10%），个人缴费约为100元（5000元×2%）。
  • 失业保险：单位和个人均约为25元（5000元×0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人无需缴纳。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，利息收入也相对较高。这意味着在退休时，个人账户中的资金会更多，从而可能领取到更高的养老金。

退休待遇

• 缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。基础养老金的计算与社平工资和平均缴费指数有关，平均缴费基数越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致当前每月缴费金额增加，但从长远来看，有助于提高退休后的养老金待遇。在条件允许的情况下，建议根据个人经济状况和需求选择合适的缴费基数。