在安徽蚌埠，社保基数为6900元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 以下是详细的解析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：8%个人缴费金额：6900元×8%=552元个人账户养老金：个人缴费全部进入个人账户，退休后按月发放，发放金额根据个人账户余额和计发月数计算。基础养老金：由社会统筹基金支付，金额与当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限等因素相关。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：2%个人缴费金额：6900元×2%=138元个人账户：部分缴费进入个人账户，用于支付门诊和购药费用。统筹账户：其余部分进入统筹账户，用于支付住院费用等。
- 3.失业保险：个人缴费比例：0.5%个人缴费金额：6900元×0.5%=34.5元待遇领取：失业期间可按规定领取失业保险金，金额与缴费年限和当地最低工资标准相关。
- 4.工伤保险：个人不缴费，全部由单位承担。待遇享受：因工受伤或患职业病时，可按规定享受工伤医疗、康复和伤残待遇。
- 5.生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。待遇享受：女职工可享受生育医疗费用报销和生育津贴，男职工配偶生育也可享受一定待遇。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一并缴纳）：个人缴费比例：5%-12%，假设按10%计算个人缴费金额：6900元×10%=690元个人账户：全部进入个人账户，购房、租房、还贷时可提取使用。
在安徽蚌埠，社保基数为6900元的情况下，职工每月个人缴费总额约为552元（养老保险）+ 138元（医疗保险）+ 34.5元（失业保险）= 724.5元。职工还可享受相应的医疗、失业、工伤和生育保险待遇，以及住房公积金的福利。具体的待遇金额和享受条件还需根据个人情况和当地政策确定。建议职工定期查询个人社保账户，了解自身权益和待遇变化。