安徽蚌埠社保基数5300元属于当地2024年度社会保险缴费基数的下限标准，适用于个人月平均工资低于此基数的参保人员。这一标准基于全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%核定，确保低收入群体能够以较低的缴费基数享受社保待遇。

1. 政策背景

根据国务院办公厅《降低社会保险费率综合方案》及安徽省相关政策，2024年蚌埠市社保缴费基数上下限依据全省城镇单位就业人员平均工资计算，上限为21133元/月，下限为4227元/月。5300元属于政策允许范围内的调整值，适用于部分收入较低但高于下限标准的职工。

2. 适用范围

蚌埠社保基数5300元主要适用于以下人员：

• 低收入职工：月平均工资低于5300元但高于4227元的人群。
• 灵活就业人员：可根据自身实际情况选择此基数进行缴费。

3. 缴费构成

社保缴费基数5300元涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等险种，由个人和企业共同承担。其中，养老保险和医疗保险由个人和企业按比例缴纳，失业保险、工伤保险和生育保险则由企业全额承担。

4. 政策优势

• 减轻缴费负担：对于收入较低的职工，选择5300元基数可有效降低每月缴费金额。
• 保障权益：确保低收入群体在享受社保待遇的减轻经济压力。

5. 注意事项

• 动态调整：社保缴费基数会根据全省平均工资水平的变化而调整，职工需关注最新政策。
• 合理选择：参保人员可根据自身收入情况选择合适的缴费基数，确保权益最大化。

总结

蚌埠社保基数5300元是政策调整后的下限标准，旨在为低收入群体提供更灵活的缴费选择，同时保障其社保权益。建议参保人员及时了解最新政策，合理规划个人缴费基数，以实现“多缴多得、长缴多得”的社保待遇目标。