安徽芜湖社保基数21200元属于最高档，即第六档，这一档次的社保缴费基数适用于月平均工资较高的企业和职工，能够提供更全面的社会保障和福利。以下是对此问题的详细解答：
- 1.社保基数档次划分：芜湖市的社保缴费基数通常分为多个档次，从低到高依次对应不同的月平均工资水平。最低档一般适用于月平均工资较低的人群，而最高档则适用于月平均工资较高的人群。21200元的社保基数明显高于大多数职工的月平均工资，因此被归入最高档，即第六档。这一档次通常适用于高收入群体或特定行业的高薪职位。
- 2.缴费比例与福利：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也越高，但相应的，职工能够享受到的社会保障和福利也更为全面和优厚。例如，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会随着基数的增加而增加，这意味着在退休、医疗、失业等情况发生时，职工能够获得更高的保障和补偿。
- 3.企业和职工的影响：对于企业来说，选择较高的社保基数意味着需要承担更多的社保费用，但同时也能提升企业形象，吸引和留住优秀人才。对于职工而言，较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这将为他们提供更可靠的社会保障，尤其是在面临重大疾病、失业或退休时。
- 4.政策与调整：社保基数的调整通常与当地的社会平均工资水平挂钩，每年可能会根据经济发展和物价水平进行适当调整。21200元的基数反映了芜湖市当前的经济水平和职工收入状况，同时也体现了政府对社会保障体系的重视和支持。
- 5.选择建议：对于收入较高的职工，建议选择较高的社保基数，以获得更全面的保障。对于企业而言，应根据自身经济状况和员工需求，合理选择社保基数，既要保证员工的福利，也要考虑企业的可持续发展。
安徽芜湖社保基数21200元属于最高档，这一档次不仅提供了更全面的社会保障，也体现了对高收入群体的重视。选择合适的社保基数，既能保障职工的福利，也能促进企业的长远发展。