安徽芜湖社保基数16100元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
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缴费基数为16100元：
- 养老保险：16100元 × 8% = 1288元
- 医疗保险：16100元 × 2% = 322元
- 失业保险：16100元 × 0.5% = 80.5元
- 工伤保险：根据具体行业风险，单位缴费比例在0.2%至1.9%之间。
- 生育保险：单位缴费比例为1%（已并入医疗保险）。
- 总计：约16990.5元（具体金额可能因工伤保险费率不同而有所差异）。
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缴费基数为5000元：
- 养老保险：5000元 × 8% = 400元
- 医疗保险：5000元 × 2% = 100元
- 失业保险：5000元 × 0.5% = 25元
- 工伤保险：假设单位缴费比例为0.5%（具体比例需根据行业确定）。
- 生育保险：已并入医疗保险，不计费。
- 总计：约522.5元（具体金额可能因工伤保险费率不同而有所差异）。
社保待遇
- 缴费基数为16100元：由于缴费基数较高，个人账户积累较多，未来领取的养老金和医保报销比例也会相应更高。
- 缴费基数为5000元：缴费基数较低，个人账户积累较少，未来领取的养老金和医保报销比例相对较低。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人分别缴纳8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人分别缴纳2%和10%（含大病医疗部分）。
- 失业保险：单位和个人分别缴纳0.5%。
- 工伤保险：由单位缴纳，比例在0.2%至1.9%之间，个人不缴费。
- 生育保险：已并入医疗保险，单位缴纳比例为1%，个人不缴费。
总的来说，选择较高的缴费基数（如16100元）会导致每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这有助于享受更高的社保待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的费用较少，但未来可能获得的社保待遇也相对较低。