安徽芜湖社保基数为‌12700元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也更高‌；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌12700元基数‌：按芜湖现行比例计算，个人每月需缴纳约‌1397元‌（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约‌3429元‌（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育0.8%）。
• ‌5000元基数‌：个人月缴约‌550元‌，单位月缴约‌1415元‌，总缴费仅为高基数的‌三分之一左右‌。

2. ‌社保待遇差距‌

• ‌养老金‌：12700元基数按更高标准累计个人账户，退休后每月领取金额显著高于5000元基数。
• ‌医保报销‌：高基数医保账户划入金额更多，门诊和住院报销上限更高。
• ‌失业金‌：失业金按基数比例发放，12700元基数可申领的失业待遇更高。

3. ‌适用人群不同‌

• ‌12700元基数‌：适合‌收入稳定、经济条件较好‌的职工，尤其是国企、事业单位或高薪行业从业者。
• ‌5000元基数‌：多为‌私营企业或灵活就业人员‌的选择，符合最低缴费标准，兼顾社保覆盖与成本。

‌总结‌：选择社保基数需权衡‌当前经济能力与长期福利需求‌。高基数适合追求更高保障的人群，低基数则更注重减轻短期负担，建议根据实际收入合理选择。