安徽芜湖社保缴费基数7000元与5000元的主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费金额差异

• 月缴金额 ：7000元缴费基数对应的月缴社保金额高于5000元。例如，若缴费比例为8%，7000元基数对应的月缴额为560元（7000×8%），而5000元基数对应的月缴额为400元（5000×8%）。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金

   基础养老金计算公式为：
   $$基础养老金 = \frac{（全省上年度社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   缴费基数越高，计算公式中的“本人指数化月平均缴费工资”越高，从而基础养老金越高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金计算公式为：
   $$个人账户养老金 = \frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$$

   个人账户累计储存额与缴费基数直接相关，基数越高，每月领取的养老金越多。

3. 总养老金

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   7000元基数比5000元基数多缴的金额，将直接反映在退休后每月领取的总养老金中。

三、缴费年限与待遇关系

• 在相同的缴费年限下，7000元基数比5000元基数多缴的金额将转化为更高的退休待遇。例如，若缴费30年，7000元基数比5000元基数多缴的金额将按比例增加退休金。

四、其他影响

• 社保缴费比例 ：目前安徽芜湖社保缴费比例（单位和个人各8%）固定，基数差异完全由缴费金额决定。

• 调整机制 ：社保缴费基数每年调整一次，通常与当地经济水平挂钩，但调整后仍存在基数差异的对比效应。

总结

选择7000元还是5000元缴费基数，需结合当前经济状况和退休规划。若经济条件允许且预期寿命较长，选择较高基数可增加退休后的生活保障；反之则需谨慎考虑。建议咨询当地社保部门或专业人士，结合个人实际情况制定最优方案。