社保基数是影响个人社保缴费金额和未来待遇的重要因素。在安徽合肥，社保基数上下限分别为4227元和21133元，15400元和5000元分别处于中间水平。两者的主要区别体现在缴费金额、未来养老金领取金额以及适用人群上。

1. 缴费金额差异

• 15400元基数：月缴费金额较高，企业和个人需承担更多的社保费用。例如，按照养老保险28%（企业20%+个人8%）的比例计算，每月需缴费4312元。
• 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人负担较轻。同样按照养老保险28%的比例计算，每月仅需缴费1400元。

2. 养老金领取金额差异

• 15400元基数：由于缴费基数高，未来养老金领取金额也会更高。根据养老金计算公式，缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越多。
• 5000元基数：养老金领取金额相对较低，适合收入较低或希望减轻当前经济负担的人群。

3. 适用人群不同

• 15400元基数：适合收入较高、希望未来享受更高养老金待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、灵活就业人员或初创企业，减轻缴费压力。

总结

选择15400元或5000元社保基数，需根据个人收入水平、经济状况和未来规划综合考量。高基数带来高待遇，但也增加当前缴费压力；低基数则适合收入较低或希望减轻负担的人群。如需调整基数，可在规定时间内申请，确保个人权益。