根据2025年合肥社保缴费基数及比例的最新政策，结合搜索结果分析如下：
一、缴费基数范围
-
单位缴费基数
-
下限：2024年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%，即4227元/月
-
上限：2024年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%，即21133元/月
-
计算公式：单位缴费基数=单位工资总额×单位社保费率（养老保险16%）
-
-
个人缴费基数
-
参保人员可选择在4227元至21133元之间自主申报，但实际按以下规则执行：
-
月平均工资低于60%的按60%计算；
-
月平均工资超过300%的按300%计算；
-
月平均工资在60%-300%之间的按实申报
-
-
例如：若个人月平均工资为13900元，则实际按300%（即300×13900/12=3475元）计入缴费基数
-
二、缴费比例及金额计算
-
职工社保（单位+个人）
-
养老保险：单位16%，个人8%
-
医疗保险：单位6.4%，个人2%
-
失业保险：单位0.5%，个人0.5%
-
工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业浮动）
-
生育保险：单位0.8%（企业）
月缴费金额示例 （以最低基数4227元计算）： $$4227 \times (16% + 8% + 2% + 0.5% + 0.5%) = 1030 \text{元}$$
若个人缴费基数为13900元（按300%计算）： $$13900 \times (16% + 8% + 2%) = 3381.6 \text{元}$$
总计约4411.6元（含单位部分）。
-
-
灵活就业人员
- 只缴纳养老保险和医疗保险，个人月缴费金额约为1000-2000元，年缴约1.2万-2.4万元。
三、注意事项
-
单位缴费基数不得低于全体职工个人缴费基数之和；
-
具体缴费金额以实际申报基数和比例为准，建议通过官方渠道查询。
以上信息综合了2025年最新政策及缴费计算逻辑，实际缴费金额可能因个人工资水平和单位政策略有差异。