安徽合肥社保基数11900元属于2024年社保缴费基数上限（21133元/月）与下限（4227元/月）之间的中高档次，适用于月平均工资为11900元的参保职工。该基数将直接影响养老、医疗等社保待遇的计算，单位与个人需按固定比例分担缴费。
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基数标准定位
11900元介于合肥2024年社保基数上下限之间（4227元-21133元），表明参保职工月工资达到此水平。若单位按实际工资申报，该基数将作为养老、医疗等险种的缴费基准；若工资低于下限或高于上限，则强制按下限或上限执行。 -
缴费金额计算
- 养老保险：单位缴纳16%（1904元/月），个人缴纳8%（952元/月）。
- 医疗保险：单位缴纳6.4%（761.6元/月），个人缴纳2%（238元/月）。
- 失业保险：单位与个人各缴0.5%（59.5元/月）。工伤保险由单位按行业费率缴纳（0.2%-1.9%），个人不缴费。
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对社保待遇的影响
更高的缴费基数意味着未来养老金个人账户积累更多，医保报销额度与生育津贴等待遇也相应提高。例如，养老金计发公式中，缴费基数与指数化工资直接挂钩，基数越高，退休后领取的金额越高。 -
灵活就业人员参考
若以灵活就业身份参保，可选择11900元作为养老保险缴费基数（需在60%-300%范围内），按20%比例月缴2380元，其中8%计入个人账户。
提示：单位需如实申报职工工资基数，避免因虚报引发补缴或处罚。个人可通过“安徽医保公共服务”小程序或社保经办机构查询缴费明细。