在安徽合肥，若社保缴费基数为11300元/月，职工每月个人需缴纳约1017元（养老8%+医疗2%+失业0.2%），单位需缴纳约2034元（养老20%+医疗10%+失业1%+生育0.8%）；灵活就业人员仅需缴纳养老和医疗，约20%-24%比例，即2260-2712元/月。
职工社保缴费明细
灵活就业人员缴费
多缴多得原则
社保缴费基数越高，未来养老金和医保待遇越高，但需根据实际收入合理选择档次，避免负担过重。
合肥社保缴费标准随政策调整，建议通过官方渠道核实最新比例，确保计算准确。
2025年海南二档医保参保人员补牙可以报销，但需满足5个条件：正常参保、定点机构就医、属于医保目录、治疗性质项目、非免责情形，报销比例约为60%-70%（二级及以下医院），具体以当地政策为准。 报销条件 补牙费用报销需同时符合：医保在缴状态、海南定点医疗机构就诊、使用医保目录内材料（如基础树脂材料）、以治疗龋齿等疾病为目的，且非美容修复类项目。 报销比例与限额
耳鸣伴低血压的症状可能涉及多个系统，建议前往综合实力强、专科优势突出的医院就诊。以下是攀枝花几家值得推荐的医院及其特色： 1. 攀枝花市中心医院 综合实力 ：攀枝花市中心医院是一所三级甲等综合医院，集医疗、教学、科研于一体，是四川省区域医疗中心建设单位。 专科优势 ：该院拥有14个省级重点专科，包括脑神经疾病中心、心脏中心、耳鼻喉科等，能够提供全面的诊疗服务。 适合人群
299.48元 根据2025年合肥社保政策，若以10000元为缴费基数，医保（职工医保）每月个人缴费金额如下： 一、职工医保个人缴费金额 缴费基数与比例 职工医保个人缴费基数为10000元，单位缴费基数上限为21133元，下限为4227元。 缴费比例：个人缴纳6.4%。 计算公式 $$\text{个人月缴费金额} = 10000 \times 6.4% = 640 \text{元}$$
若社保基数为 11200 元，在合肥，仅考虑社保与个税的情况下，先计算社保个人缴纳部分，养老保险缴纳比例为 8%，即 11200×8% = 896 元；医疗保险缴纳比例为 2% 再加 3 元，即 11200×2% + 3 = 227 元；失业保险缴纳比例为 0.2%，即 11200×0.2% = 22.4 元；住房公积金按常见的 12% 缴纳比例计算，为 11200×12% = 1344 元
在安徽合肥，如果您的社保缴费基数设定为11200元每月，那么根据最新的社保缴费比例规定，个人每月大约需要缴纳1120元左右，而单位则需承担约2784元 。具体金额会依据养老保险、医疗保险、失业保险等不同险种的缴费比例来计算。 我们来看养老保险。按照合肥市的规定，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。对于一个社保基数为11200元的人来说，个人每月需要缴纳896元
安徽合肥社保基数11200元时，个人每月缴纳的社保费用约为1232元（养老+医疗+失业），公积金按12%比例缴纳则为1344元，实际到手工资约为8424元（以税前工资11200元为例）。 社保缴纳计算 养老保险 ：个人缴纳8%，即11200×8%=896元。 医疗保险 ：个人缴纳2%，即11200×2%=224元。 失业保险 ：个人缴纳0.5%，即11200×0.5%=56元。 工伤和生育保险
安徽合肥社保基数11200元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇（如养老金、医保报销）及个人账户积累的差异 。基数越高，单位和个人缴纳的社保费用越多，未来享受的福利水平也更高，但当期到手工资可能减少。 缴费金额差异 11200元基数 ：单位和个人合计缴纳约40%-42%（具体比例因险种而异），月缴费用约4480-4704元，其中个人承担约11%-12%（约1232-1344元）。
安徽合肥社保基数11200元时，个人每月需缴纳约1120元（养老保险896元+医疗保险224元+失业保险56元） ，具体金额根据五险缴费比例计算得出。以下为详细分析： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数11200元对应的月缴金额为11200 × 8 % = 896 11200×8\%=896 11200 × 8% = 896 元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%
企业缴费基数上限 安徽合肥社保缴费基数10500元属于 企业缴费基数上限 ，具体说明如下： 缴费基数范围 合肥市社保缴费基数上限为2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%，即 16982元/月 。若企业职工个人月平均工资超过该数值，则按16982元作为缴费基数；若低于60%（即3396元/月），则按60%计算。 10500元的定位 10500元未达到上限16982元
在合肥，社保基数并非按固定档数划分，而是依据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定上下限，参保人员在此区间依自身工资状况确定缴费基数 。2025 年合肥市职工养老保险缴费基数下限为 4227 元 / 月，上限为 21133 元 / 月，11200 元处于上下限之间。若要对应档次，以常见划分来看，全省全口径城镇单位就业人员平均工资的 60% 为下限档次，300% 为上限档次，在 60% -
根据最新政策，德阳参保人员持社保卡在成都就医购药可享受异地直接结算服务，具体操作及注意事项如下： 一、异地直接结算范围 门诊就医 德阳参保人员持社保卡可在成都已开通异地就医结算的定点医疗机构门诊就医，费用直接从个人医保账户扣除。 药店购药 在成都的定点药店购药时，社保卡同样支持直接结算，无需额外备案。 二、所需材料与流程 材料要求 仅需携带本人社保卡及就医或购药时所需的身份证件（如户口本
2025年四川异地就医备案有效期为12个月 ，到期后需重新办理。关键亮点 包括：备案期内可多次使用、覆盖全国联网医院、支持线上便捷续期。 有效期时长 备案自办理成功之日起生效，持续12个月，期间不限制就医次数。 适用范围 备案后可在全国所有医保联网定点医疗机构直接结算，无需重复提交材料。 续期方式 到期前30天内可通过“四川医保”APP或小程序在线续备
根据2025年四川异地就医备案政策，若无法通过线上渠道办理备案，可通过以下方式处理： 一、线上备案渠道（推荐） 国家医保服务平台APP或微信小程序 通过国家医保服务平台APP或微信搜索“国家医保服务平台”，选择“异地就医备案”功能，按步骤完成实名认证、地区选择、信息填写及承诺书签署，支持即时生效。 四川医保APP或微信小程序 使用四川医保APP或微信搜索“四川医保公共服务平台”
在安徽合肥，当社保缴费基数为11400元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1197元，其中养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，工伤和生育保险由单位全额承担。 我们需要了解合肥市社保缴费的基本比例。养老保险方面，个人需要承担缴费基数的8%，这意味着在基数为11400元的情况下，个人每月需缴纳880元进入个人账户。医疗保险部分，个人缴费比例是2%，即针对11400元的基数
安徽合肥社保基数11400元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析： 缴费金额 养老保险 ： 缴费基数为11400元时，单位缴费金额为11400元 × 16% = 1824元，个人缴费金额为11400元 × 8% = 912元。 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。 医疗保险 ：
安徽合肥社保基数为11400元时，退休后每月养老金的估算如下： 一、基础养老金计算 缴费基数与缴费比例 缴费基数：11400元 缴费率：24%（职工养老保险） 每月缴费金额：11400元 × 24% = 2736元 15年总缴费金额：2736元/月 × 180月 = 492480元 （不含利息） 基础养老金公式 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷
暂时无法得知安徽合肥社保基数11400扣税多少。但是我可以为您提供合肥市2025年社保缴费基数的相关信息： 缴费基数上下限 最低缴费基数 ：4227元/月 最高缴费基数 ：21133元/月 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.4%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险
在安徽合肥，社保基数为11400元的情况下，医保卡每月划入的具体金额主要取决于个人年龄和缴费比例等因素。 一般来说，医保卡每月划入金额大约在200元至400元 之间，具体金额会因个人年龄和单位缴费比例的不同而有所变化。以下是详细的解释： 1.医保缴费比例：合肥市职工基本医疗保险缴费比例通常为单位缴纳8%，个人缴纳2%。在社保基数为11400元的情况下，单位每月缴纳912元，个人每月缴纳228元
在安徽合肥，若社保缴费基数为11400元/月，个人每月需缴纳约1368元（养老912元+医疗228元+失业57元+公积金1368元），具体金额因公积金是否足额缴纳而略有浮动 。以下是详细解析： 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，11400元×8%=912元，单位承担16%（1824元）。这是社保中占比最高的部分，直接关联退休金水平。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%
