安徽合肥社保基数8900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数8900元：
  • 养老保险：个人缴纳8900 * 8% = 712元，企业缴纳8900 * 16% = 1424元。
  • 医疗保险：个人缴纳8900 * 2% = 178元，企业缴纳8900 * 6.4% = 569.6元。
  • 失业保险：个人和企业均缴纳8900 * 0.5% = 44.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体金额视险种而定。
• 社保缴费基数5000元：
  • 养老保险：个人缴纳5000 * 8% = 400元，企业缴纳5000 * 16% = 800元。
  • 医疗保险：个人缴纳5000 * 2% = 100元，企业缴纳5000 * 6.4% = 320元。
  • 失业保险：个人和企业均缴纳5000 * 0.5% = 25元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体金额视险种而定。

社保待遇

社保待遇与缴费基数直接相关，缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金、医疗报销等待遇也相对更高。

对个人负担的影响

• 社保缴费基数8900元：每月个人社保缴费约为1132.5元，企业约为2253.9元，总负担较重。
• 社保缴费基数5000元：每月个人社保缴费约为500元，企业约为800元，总负担较轻。

总的来说，安徽合肥社保基数8900元和5000元在缴费金额、社保待遇以及个人负担方面存在显著差异。选择较高的缴费基数虽然会带来更高的社保待遇，但也会相应增加个人和企业的缴费负担。