社保缴费基数是影响社保待遇的重要因素，浙江丽水的社保缴费基数范围通常为社会平均工资的60%至300%。以21400元和5000元为例，这两者的差异主要体现在缴费金额、未来养老金水平以及医疗保险报销待遇上。

一、缴费金额的差异

社保缴费金额由缴费基数和缴费比例决定。以浙江丽水的缴费比例为例：

• 养老保险：单位缴纳15%，个人缴纳8%；
• 医疗保险：单位缴纳9.5%，个人缴纳2%；
• 失业保险：单位和个人各缴纳0.5%；
• 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（具体比例视行业而定）。

如果缴费基数为21400元：

• 个人每月需缴纳 21400 × 8% + 21400 × 2% = 2140元；
• 单位需缴纳 21400 × 15% + 21400 × 9.5% = 4370元。

而缴费基数为5000元：

• 个人每月需缴纳 5000 × 8% + 5000 × 2% = 500元；
• 单位需缴纳 5000 × 15% + 5000 × 9.5% = 1125元。

二、未来养老金水平的影响

养老金的发放与缴费基数和缴费年限直接相关，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。较高的缴费基数意味着未来退休时养老金水平更高：

• 缴费基数为21400元时，由于缴费金额更多，养老金积累也更多；
• 缴费基数为5000元时，养老金积累相对较少，退休后的待遇水平较低。

三、医疗保险报销待遇的差异

医疗保险的报销比例和最高支付限额与缴费基数挂钩。较高的缴费基数意味着更高的报销比例和支付限额：

• 缴费基数为21400元时，医疗保险报销比例较高，报销额度上限更大；
• 缴费基数为5000元时，报销比例和支付限额相对较低。

四、对灵活就业人员的影响

灵活就业人员可以选择在最低缴费基数和最高缴费基数之间自由选择缴费基数。选择21400元作为缴费基数，虽然每月缴费金额较高，但未来社保待遇更为优厚；而选择5000元作为缴费基数，虽然缴费压力较小，但长期来看，社保待遇也会相应降低。

总结

浙江丽水社保缴费基数的选择直接影响个人和单位的缴费金额、未来养老金水平以及医疗保险报销待遇。选择21400元作为缴费基数，虽然缴费金额更高，但能够带来更优厚的社保待遇；而选择5000元，则更适合经济能力有限的人群，但需承担未来待遇相对较低的风险。