在浙江丽水，社保基数17900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌三个方面。高基数（17900元）对应更高缴费和更好保障，低基数（5000元）则适合收入较低群体，但保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   按17900元基数缴纳社保，个人和单位每月需承担更高费用，以养老保险为例（个人比例8%），月缴1432元；而5000元基数仅需缴纳400元。医疗、失业等其他险种缴费同样按比例递增，高基数总缴费约为低基数的3.5倍。

2. ‌福利待遇对比‌

   • ‌养老金计算‌：17900元基数退休后养老金显著高于5000元基数，因养老金与缴费指数挂钩，高基数长期积累可提升替代率。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，例如丽水职工医保按2.5%划入，17900元基数月入447.5元，5000元仅125元。
   • ‌生育/工伤待遇‌：生育津贴按基数核定，高基数参保人可领取更高补贴（如17900元基数顺产津贴约2.5万元，5000元约7000元）。

3. ‌适用人群建议‌
   17900元基数适合收入达到社平工资300%（2025年丽水标准约5967元）的高薪群体，尤其是希望未来获得优质社保待遇的人群；5000元基数更贴近最低缴费标准（60%社平工资），适合灵活就业或企业基层员工。

选择社保基数需结合收入与长期规划，高基数投入虽大但回报更优，低基数则能减轻短期压力。建议根据实际收入水平合规申报，避免人为调低基数影响权益。