在浙江丽水，社保基数15400元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

缴费基数差异

• 15400元基数：如果职工的月工资为15400元，且高于当地上年度职工平均工资的300%，则按照15400元作为缴费基数。
• 5000元基数：如果职工的月工资为5000元，且低于当地上年度职工平均工资的300%，则按照5000元作为缴费基数。

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 15400元基数：单位缴费金额为15400×20%=3080元，个人缴费金额为15400×8%=1232元。
  • 5000元基数：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 15400元基数：单位缴费金额为15400×6.9%=1068.6元，个人缴费金额为15400×2%=308元。
  • 5000元基数：单位缴费金额为5000×6.9%=345元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 15400元基数：单位和个人缴费金额分别为15400×0.5%=77元和77元。
  • 5000元基数：单位和个人缴费金额分别为5000×0.5%=25元和25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额承担，具体金额根据行业风险类别确定；生育保险也由单位全额承担，个人无需缴纳。

社保福利影响

• 缴费基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。

以上信息提供了浙江丽水社保基数15400元和5000元在缴费金额、社保福利等方面的主要区别。