浙江丽水社保基数11500和5000的区别主要体现在缴费金额、退休养老金水平以及医疗报销比例等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

社保基数直接影响缴费金额。以养老保险为例，浙江丽水的缴费比例为20%，其中单位承担16%，个人承担8%。如果社保基数为11500元，则每月单位和个人缴费总额为2300元；而基数为5000元时，每月缴费总额为1000元。这表明，高基数意味着更高的缴费金额，但也为未来更高的福利待遇奠定了基础。

2. 退休养老金水平

社保基数直接影响退休后的养老金水平。养老金的计算公式与缴费基数、缴费年限等因素相关。基数越高，缴费年限相同的情况下，退休后领取的养老金也越高。例如，以11500元为基数缴费的职工，其退休后的养老金显著高于以5000元为基数缴费的职工。

3. 医疗报销比例

医疗报销比例也与社保基数挂钩。通常情况下，社保基数越高，医保报销比例越高，个人承担的医疗费用比例越低。例如，高基数参保人员在就医时可以享受更高的报销额度，从而减轻医疗负担。

4. 对个人和企业的影响

高社保基数虽然增加了个人和企业的缴费负担，但也为职工提供了更高的保障水平。企业需要根据职工的实际工资水平合理选择缴费基数，以平衡成本与福利。

总结

浙江丽水社保基数11500和5000的区别在于缴费金额、退休养老金水平以及医疗报销比例。选择更高的社保基数虽然会增加短期成本，但能够为职工提供更全面的保障，有助于实现更高质量的养老和医疗保障。企业和个人可根据自身实际情况选择合适的缴费基数，确保社保权益最大化。