浙江丽水社保基数6400元属于中等偏上水平，介于当地缴费基数范围（60%-300%社会平均工资）的中高区间，通常对应月薪约6400元的参保人员，单位与个人需按比例分担养老、医疗等五险费用。
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基数定位与工资关系
丽水社保缴费基数以职工上年度月均工资为准，范围为社会平均工资的60%-300%。若基数定为6400元，表明参保人月薪接近或等于该数值，属于中高收入群体。例如，若当地社平工资为5000元，6400元约为128%的社平工资，符合“按实申报”标准。 -
五险具体缴费计算
- 养老保险：单位缴纳14%（896元），个人缴纳8%（512元）；
- 医疗保险：单位缴纳6.9%（441.6元），个人缴纳2%（128元）；
- 失业保险：单位与个人各缴0.5%（32元）；
- 工伤保险：单位承担0.3%（19.2元），个人不缴；
- 生育保险：单位缴纳0.6%（38.4元），个人不缴。
合计单位负担约1427.2元/月，个人共缴纳672元/月。
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灵活就业与单位参保差异
灵活就业人员仅能缴纳养老和医疗，比例与单位参保不同，且需全额自付费用。以6400元为基数，每月总费用约比单位参保高20%-30%（含代理手续费）。
总结：选择6400元基数需结合收入实际，单位参保可享更全面的五险保障，而灵活就业需权衡成本与需求。具体缴费可能随政策微调，建议咨询当地社保部门获取最新标准。