在浙江舟山，对于社保基数设定为20800元的参保人员来说，每月需缴纳的社保费用将依据最新的缴费比例来计算。具体而言，养老保险个人部分约为1664元，企业部分约为3200元；医疗保险个人缴纳约416元，企业承担约1664元；失业保险个人与企业各缴纳约10.4元和10.4元；工伤保险由企业全额承担，大约在41.6元至395.2元之间变动，这些数据反映了当前社保政策下的标准缴费情况。
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养老保险：根据现行规定，养老保险的个人缴费比例是8%，企业则需要缴纳16%。这意味着以20800元作为基数时，个人每月应缴额为20800元×8%=1664元，而企业部分则是20800元×16%=3200元。养老保险是社保体系中最重要的一环，它直接关系到退休后的生活保障。
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医疗保险：医疗保险方面，个人需支付的比例通常是2%，即20800元×2%=416元。而企业的缴费比例为8%，也就是20800元×8%=1664元。医疗保险能够有效减轻因疾病带来的经济负担，确保医疗资源的可及性。
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失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，个人和企业各自承担的部分分别为0.5%，因此基于20800元的基数，双方每月分别需要缴纳10.4元。这项保险旨在提供给失业者一定期限内的生活补助，帮助其度过寻找新工作期间的难关。
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工伤保险与生育保险：工伤保险费率根据行业风险程度有所不同，一般介于0.2%至1.9%之间，全部由企业承担。如果按照最低费率0.2%计算，则企业每月需为每位员工支付41.6元；若按最高费率1.9%计算，则费用将达到395.2元。至于生育保险，虽然没有明确提到具体的缴费比例，但通常也是企业全额负责，个人无需额外支付。
总结而言，在浙江舟山地区，当社保缴费基数设定为20800元时，不同险种对应的缴费金额各有差异。值得注意的是，上述计算基于目前公开的信息，并可能随着政策调整而发生变化。建议定期关注当地社保部门发布的最新通知，以便及时了解并适应任何潜在的变化。合理规划个人财务，确保按时足额缴纳社保费用，对于维护自身权益至关重要。