浙江舟山社保基数17400元时，个人每月需缴纳约1392元，其中养老保险扣8%（1392元）、医疗保险2%（348元）、失业保险0.5%（87元）。具体金额可能因年度政策微调略有浮动，建议以当月工资条或社保局数据为准。
提示：实际扣款可能因公积金缴纳或补充医疗险附加而略有差异，建议通过支付宝“浙里办”或舟山社保官网实时查询明细。长期缴费基数高于平均水平可提升未来社保待遇，建议关注年度基数调整通知。
2025年广东惠州治疗月经过多推荐选择三甲综合医院或专科医院，如惠州市中心人民医院、惠州市第三人民医院和惠州市妇幼保健院，这些医院设备先进、专家经验丰富，尤其擅长妇科疑难病症的诊疗。 惠州市中心人民医院 作为惠州综合实力最强的三甲医院，妇产科是重点科室，拥有先进的医疗设备和多位资深妇科专家，能高效处理月经过多等复杂病症，就诊流程完善，适合需全面检查或手术的患者。 惠州市第三人民医院
2025年广东惠州治疗鼻出血推荐惠州市中心人民医院和惠州第三人民医院，这两家三甲综合医院设备先进、专家经验丰富，尤其擅长耳鼻喉专科疾病（如鼻中隔血肿、鼻炎等），患者评价高且支持在线预约挂号。 惠州市中心人民医院 作为惠州老牌三甲医院，其耳鼻喉科拥有82个科室和368位医生，总院位于鹅岭北路，分院设在下埔横江四路。针对鼻出血等病症，医院配备高端检查设备，可精准诊断病因（如鼻中隔偏曲、血管破裂等）
浙江舟山社保基数17400元属于较高缴费标准，通常适用于月平均工资达到本地上年度社平工资300%的高收入群体，需按上限标准缴纳社保费用。 基数范围定位 舟山社保缴费基数设有上下限，2023-2024年下限为3957元/月，上限为22311元/月。17400元介于两者之间，属于较高档位，但未达上限，适用于工资水平显著高于下限但未触及封顶的参保人员。 缴费比例与计算 单位与个人按固定比例分担费用
浙江舟山社保基数17400元属于最高档（300%档） ，直接对应浙江省2024年社保缴费基数上限24930元的约70%，远超灵活就业或职工常规档位划分（60%-300%）。以下是关键分析： 基数档位划分逻辑 舟山社保缴费基数以浙江省加权平均工资（2023年为8310元/月）为基准，按60%-300%分档。17400元接近上限的70%，显著高于常规档位（如60%档4812元
根据2023-2024年舟山社保缴费标准，若社保基数为17400元，个人缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位承担16%，个人承担8%； 医疗保险 单位承担6%，个人承担2%； 失业保险 单位承担1%，个人承担1%； 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，个人不缴费； 住房公积金 单位和个人各承担10%。 二、个人缴费金额计算 养老保险 ：17400元 × 8% = 1392元
浙江舟山社保缴费基数17300元退休能领多少钱？ 根据最新养老金计算公式，若按此基数缴费15年，预计月领养老金约2500-3500元 ，具体金额受缴费年限、个人账户累计额及当年计发基数影响。以下是关键点解析： 基础养老金计算 以2024年计发基数8020元为例，若按17300元基数（平均缴费指数约2.16）缴费15年，基础养老金为： 基础养老金 = 8020 × ( 1 + 2.16 ) ÷
根据2025年舟山社保缴纳政策，社保基数为17300元时，每月扣除金额如下： 一、养老保险 单位缴费 ：17300元 × 16% = 2768元 个人缴费 ：17300元 × 8% = 1384元 合计扣除 ：2768元 + 1384元 = 4152元 二、医疗保险 单位缴费 ：17300元 × 6.5% = 1124.5元 （或按最新政策调整） 个人缴费 ：17300元 × 2%
根据2022年舟山市社保政策，社保基数与医保待遇存在对应关系。若个人缴费基数为16800元，医保待遇如下： 一、医保缴费基数与待遇标准 缴费基数范围 2022年舟山社保缴费基数分为三档： 下限：6693元/月（按上年度省平工资90%计算） 上限：22311元/月（按上年度省平工资300%计算） 自愿选择档位：60%-300%之间 医保待遇计算 个人缴费比例 ：6%（2022年统一标准）
暂时无法得知浙江舟山社保基数17300扣税多少。不过，我可以为您提供舟山社保的缴费比例供您参考： 舟山社保缴费比例 养老保险 ：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%（或根据标准调整后的比例），个人缴费比例为2%。 失业保险 ：公司缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。 生育保险 ：公司缴费比例为0.7%（由公司全额承担），个人无需缴纳。 工伤保险
根据相关政策和搜索结果，农村医保和慢病救助可以同时享受，具体说明如下： 一、政策可行性 报销政策性质不同，不冲突 农村医保属于医疗保障报销政策，而低保、五保等属于生活保障类补贴。两者分属不同保障体系，不存在政策冲突，可以同时享受。 医保报销范围覆盖慢病相关费用 慢病门诊、住院等费用均属于医保报销范畴，且医保与慢病救助政策可叠加使用。 二、报销流程与比例 门诊慢病报销 需持慢病本、医保卡
关于农村医保（新农合）和社保（职工医保）的报销对比，需结合不同维度综合分析： 一、报销比例差异 职工医保 住院报销比例通常为70%-85%，门诊、急诊等统筹医疗费用也可报销。 连续缴纳满15年（医疗保险）或25年（男性）可终身享受待遇。 新农合（城乡居民医保） 住院报销比例一般为50%-70%，异地就医可能降至30%-40%。 镇乡级医院报销比例较高（约70%-80%），城市大医院报销比例较低。
医保核定缴费是指医保机构对参保单位或个人提交的缴费信息进行审核确认的过程，主要针对特殊人群（如新生儿、退役军人等）或单位参保时的身份认定、基数核算及应缴金额计算 。其核心在于先核定后缴费 ，确保缴费金额准确且符合政策要求，避免因信息错误影响医保待遇。 适用场景 核定缴费常见于两类情况：一是城乡居民医保中新增的特殊参保人员（如新生儿、刑满释放人员等）
新生儿科医保报销比例因地区和医院等级不同存在差异，普遍在60%-90%之间 ，具体取决于参保时效、医院级别及地方政策。关键亮点 ：出生后6个月内参保可追溯报销、一级医院报销比例最高（部分达90%）、年度限额最高达60万元。 新生儿医保报销比例主要受三方面因素影响： 参保时效 ：出生后6个月内办理参保可享受出生日起的医保待遇，逾期参保可能面临等待期或次月生效。例如
贵州省医保异地就医门槛根据参保类型和就医类型有所不同，具体如下： 一、参保类型与就医类型对应关系 职工医保 省内异地 ：起付标准为700元（首次住院）；第二次及第三次住院门槛费分别为500元、420元，报销比例70% 跨省异地 ： 经备案：一级400元、二级800元、三级1500元起付，报销比例75%、70%、60% 未备案：起付标准提高200-300元（如一级600元）
根据2023-2024年舟山社保缴费标准，若个人社保缴费基数为17,500元，各项社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位：20%（全部划入统筹基金） 个人：8%（划入个人账户） 医疗保险 单位：8% 个人：2% 失业保险 单位：2% 个人：1% 工伤保险 单位：0.8%（全由单位承担） 个人：0% 生育保险 单位：1%（全由单位承担） 个人：0% 公积金 单位
在浙江舟山，社保缴费基数17500元属于最高档（300%档） ，对应的是当地社保缴费基数上限标准。这一档位适用于收入较高的参保人员，按照上年度全省职工月平均工资的300%核定，能显著提升未来养老金待遇水平。 主要分档情况如下： 最低档（60%档） ：缴费基数4462元，适用于低收入群体。 中档位（80%-100%档） ：基数范围5950-7437元，适合多数普通参保者。
超出2024年最低缴费标准 根据2024年浙江舟山社保缴费政策，社保缴费基数设定了上下限标准，具体如下： 一、缴费基数范围 下限标准 2024年最低缴费基数为 4462元/月 （按全省统一标准执行）。 上限标准 缴费基数上限为 15276元/月 （即2017年全省在岗职工年平均工资的300%）。 二、缴费金额计算 社保缴费金额由单位和个人共同承担，具体比例如下： 单位缴费比例 ：0
在浙江舟山，社保基数为17500元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用大约为1400元至2100元之间，具体金额取决于社保缴费比例。 以下是详细的分析和解释： 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%，即17500元×8%=1400元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即17500元×2%=350元。失业保险：个人缴费比例为0.5%，即17500元×0.5%=87.5元。工伤保险和生育保险
浙江舟山社保基数17500和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。 一、社保缴费金额的差异 养老保险 ： 基数为17500时，个人每月需缴纳875元，单位缴纳1750元。 基数为5000时，个人每月需缴纳250元，单位缴纳500元。 医疗保险 ： 基数为17500时，个人每月需缴纳350元，单位缴纳525元。 基数为5000时，个人每月需缴纳100元，单位缴纳150元。 失业保险 ：
