‌浙江舟山社保基数12700元属于当地2025年社保缴费基数上限标准，适用于月平均工资高于省平工资300%的高收入群体，需按此基数全额缴纳五险。‌

1. ‌基数标准划分‌
   舟山执行浙江省统一的社保基数上下限规则：

   • ‌下限‌：按省平工资60%核定（2025年为3957元）
   • ‌上限‌：按省平工资300%封顶（即12700元）
     实际工资介于两者之间的，按实际收入申报缴费。

2. ‌适用人群‌
   月薪≥12700元的职工（如企业高管、技术骨干等），单位需以12700元为基数缴纳养老、医疗、失业等社保费用，个人按比例扣缴。自由职业者参保可自愿选择60%-300%范围内的基数档次。

3. ‌缴费比例与金额‌
   以职工养老保险为例（单位14%+个人8%）：

   • 单位月缴：12700×14%=1778元
   • 个人月缴：12700×8%=1016元
     其他险种按同类规则计算，总缴费金额显著高于按低基数参保者。

4. ‌政策影响‌

   • ‌高基数优势‌：未来养老金、医保报销额度等福利待遇更高。
   • ‌企业成本‌：用人单位需承担更高社保支出，可能影响薪资结构设计。

‌提示：‌ 社保基数每年7月调整，建议通过“浙里办”APP实时查询最新标准，确保合规缴费。