按照浙江金华当前社保缴纳比例，若社保基数为 19500 元，每月社保缴纳情况如下：养老保险单位缴纳 3900 元（19500×20%）、个人缴纳 1560 元（19500×8%）；医疗保险单位缴纳 1852.5 元（19500×9.5%）、个人缴纳 390 元（19500×2%）；失业保险单位缴纳 97.5 元（19500×0.5%）、个人缴纳 97.5 元（19500×0.5%）；工伤保险单位缴纳 39 元（19500×0.2%）、个人不缴纳；生育保险单位缴纳 156 元（19500×0.8%）、个人不缴纳。总计单位每月缴纳 6045 元，个人每月缴纳 2047.5 元 。具体解析如下：
- 养老保险：这是为保障劳动者退休后生活而设立的重要险种。在浙江金华，单位缴纳比例为 20%，以 19500 元基数计算，单位每月需缴纳 19500×20% = 3900 元；个人缴纳比例为 8%，个人每月缴纳 19500×8% = 1560 元。这部分费用，单位缴纳的进入统筹基金，用于支付已退休人员的养老金等；个人缴纳的则进入个人账户，退休后用于计算个人账户养老金。
- 医疗保险：主要用于参保人就医时的费用报销。单位缴费比例为 9.5%，每月缴纳 19500×9.5% = 1852.5 元；个人缴费比例为 2%，每月缴纳 19500×2% = 390 元。缴纳后，参保人在生病就医时，符合医保报销范围的费用，可按规定比例报销，减轻医疗负担。
- 失业保险：在劳动者失业时提供一定生活保障。单位和个人缴纳比例均为 0.5%。单位每月缴纳 19500×0.5% = 97.5 元，个人每月缴纳 19500×0.5% = 97.5 元。若劳动者失业且符合领取条件，可领取失业保险金维持基本生活。
- 工伤保险：当职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时给予补偿。此险种全部由单位承担，缴纳比例为 0.2%，每月缴纳 19500×0.2% = 39 元。职工因工伤产生的医疗费用、伤残津贴等，由工伤保险基金按规定支付。
- 生育保险：主要保障女职工生育期间的权益。费用同样由单位承担，缴纳比例为 0.8%，每月缴纳 19500×0.8% = 156 元。女职工生育时的检查费、接生费、手术费等，以及产假期间的生育津贴，都可从生育保险基金中支出。
当浙江金华社保基数为 19500 元时，单位和个人每月社保缴纳金额明确，各项社保费用承担着不同保障职能，为职工生活、医疗、就业等方面提供全面保障 。