在浙江金华，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，具体区别如下：

缴费基数上限和下限

• 上限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。根据新社通app的数据，2024-2025年浙江金华社保缴费基数上限为24930元/月。
• 下限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右。同样根据新社通app的数据，2024-2025年浙江金华社保缴费基数下限为4462元/月。

缴费金额计算

• 养老保险：
  • 以17200元为基数，个人缴费比例为8%，即17200×8%=1376元；单位缴费比例为22%，即17200×22%=3784元。
  • 以5000元为基数，个人缴费比例为8%，即5000×8%=400元；单位缴费比例为22%，即5000×22%=1100元。
• 医疗保险：
  • 以17200元为基数，个人缴费比例为2%，即17200×2%=344元；单位缴费比例为6.5%（或法规调整后的比例），即17200×6.5%=1118元。
  • 以5000元为基数，个人缴费比例为2%，即5000×2%=100元；单位缴费比例为6.5%（或法规调整后的比例），即5000×6.5%=325元。
• 失业保险：
  • 以17200元为基数，单位和个人缴费比例均为0.5%，即17200×0.5%=86元（个人）和17200×0.5%=86元（单位）。
  • 以5000元为基数，单位和个人缴费比例均为0.5%，即5000×0.5%=25元（个人）和5000×0.5%=25元（单位）。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。

社保福利和住房公积金的最高额度

• 社保基数的高低直接影响着个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。

选择较高的社保基数（如17200元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来的保障可能不足。在选择社保基数时，需要综合考虑当前的缴费压力和未来的保障需求。