在浙江金华，对于社保基数设定为17100元的参保人员而言，每月个人需缴纳约1368元，单位则需承担大约2907元。这一计算基于当前的社保缴费比例，并考虑到了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的不同费率。金华市的社保政策紧跟浙江省的整体指导方针，确保了社保体系的有效运行和职工权益的充分保障。

针对养老保险，作为社保体系中最重要的一环，其缴费比例通常由单位和个人共同分担。以17100元的基数为例，个人需要按照8%的比例缴纳，即每月1368元进入个人账户；而单位则需承担15%，相当于2565元，这部分资金将用于社会统筹部分。医疗保险方面，个人缴纳比例约为2%，即342元，单位的缴纳比例则是9.5%，即1624.5元。失业保险的缴费比例相对较低，个人与单位分别按0.5%和0.5%的比例缴纳，这意味着个人每月需缴纳85.5元，单位同样缴纳85.5元。值得注意的是，工伤保险和生育保险完全由单位承担，但这两项的具体费用会根据行业风险等级等因素有所不同，通常不会超过工资总额的一定比例。

灵活就业人员如果选择17100元作为社保缴费基数，则情况略有不同。他们仅需关注养老保险和医疗保险两个险种，且所有费用均由个人承担。养老保险的缴费比例为20%，即每月需缴纳3420元；医疗保险的缴费比例大约为5%，即855元。这意味着，灵活就业者每月在社保上的总支出将接近4275元。

总结而言，在金华市使用17100元作为社保缴费基数的情况下，无论是企业员工还是灵活就业人员，都需要依据现行的社保政策准确计算各自的缴费金额。这对于保证个人未来的社会保障待遇至关重要。了解这些信息也有助于企业和个人合理规划财务预算，确保社保缴纳工作的顺利进行。希望每位参保人都能充分利用社保制度提供的保护，为自己构建一个更加稳定和安心的未来。