在浙江金华，当社保缴费基数设定为7000元时，个人每月大约需要缴纳560元的养老保险费用，加上医疗保险、失业保险等其他社会保险费用，总共扣除约1120元左右。这意味着，对于月收入7000元的员工来说，在扣除五险一金后，还需根据剩余部分计算并扣除个人所得税。具体而言，个税起征点是5000元，使用超额累进税率计算方法，实际到手工资会进一步减少。
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社保费用明细：以7000元作为社保缴费基数，养老保险个人承担比例为8%，即560元；医疗保险个人承担比例为2%，即140元；失业保险个人承担比例为1%，即70元。住房公积金按照最低标准5%计算，约为350元。五险一金合计扣款约为1120元。
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个人所得税计算：扣除五险一金后的应发工资为5880元（7000元-1120元）。根据现行税法规定，个税起征点为5000元，那么全月应纳税所得额为880元（5880元-5000元），适用税率3%，速算扣除数为0，因此需缴纳个人所得税26.4元（880元×3%）。
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实际到手工资：经过上述各项扣除后，月收入7000元的员工实际到手工资约为5853.6元（7000元-1120元-26.4元）。值得注意的是，这里未考虑专项附加扣除等可能降低应纳税所得额的情况。
总结起来，浙江金华地区的职工如果月收入为7000元，并选择7000元作为社保缴费基数，则每个月的实际到手工资将会因五险一金及个人所得税的扣除而有所减少。了解这些信息有助于更好地规划个人财务和理解自身权益。考虑到每年各地社保政策可能会有所调整，建议定期关注官方发布的最新通知以获取准确的信息。