在浙江绍兴，对于社保基数设定为15300元的参保人员来说，每月医保卡的划入金额将依据个人缴费比例和年龄阶段来确定。通常情况下，在职职工的医保账户会根据其缴费工资的一定比例进行划拨，而退休人员则按照养老金的固定比例计入个人账户。

了解绍兴市在职职工的医保划账规则至关重要。一般而言，在职人员的医保划账分为两部分：一部分是个人缴纳的部分，这部分资金直接进入个人医保账户；另一部分则是单位缴纳的一部分，根据当地政策规定按比例划入个人账户。假设以15300元作为社保基数，个人缴纳的比例大约为2%，这意味着个人账户每个月将会增加306元（15300 * 2%）。单位还会根据员工的具体情况向个人账户划拨额外的资金，这一数额取决于具体的政策细则和员工的年龄等因素。

针对不同年龄段的在职职工，绍兴市对医保个人账户的划拨标准也有所不同。例如，45岁以下的在职职工可能会得到相当于缴费工资2.6%的划拨，而45岁以上的职工则可能享受更高的划拨比例，如3.1%。这意味着，除了上述提到的个人缴纳部分外，还有额外的单位划拨部分，进一步增加了医保卡内的金额。

退休人员的医保卡划账方式与在职人员有所区别。绍兴市的退休人员医保卡每月划入金额通常是基于其领取的养老金的一定比例，比如4.5%左右。尽管这里的例子没有直接提及15300元社保基数的具体应用，但可以推测，如果一位退休人员的养老金水平接近或等于该基数，那么其医保卡每月的划入额也将是一个可观的数字，并且不受个人实际工作时社保基数的影响。

值得注意的是，随着政策的变化和地区经济的发展，医保划账的具体数额也可能随之调整。为了获取最准确的信息，建议定期关注绍兴市人力资源和社会保障局发布的最新通知或者通过官方渠道查询最新的医保政策详情。考虑到个体差异，具体到每个人的情况可能会有所不同，建议结合自身实际情况进行核实。理解并掌握这些信息有助于更好地规划个人医疗保健支出，确保健康权益得到有效保障。