​​浙江绍兴社保缴费基数15000元退休后每月可领取的养老金约为3315元至5950元，具体金额因参保类型、缴费年限、退休年龄等因素而异​​。以下是关键影响因素和计算逻辑的详细分析：

1. ​​职工与灵活就业人员的差异​​
   在岗职工（单位+个人参保）按基数15625元（15000÷12÷8%）计算，假设绍兴上年度社平工资7000元，缴费15年：基础养老金1696.9元+个人账户养老金1618.7元，合计约3315.6元；灵活就业人员（20%比例参保）按基数6250元计算，同等条件下养老金约1643.3元。​​缴费比例和基数划分直接影响个人账户积累​​。

2. ​​缴费年限的核心作用​​
   养老金遵循“多缴多得”原则。例如，绍兴某案例显示，缴费34年（基数160%档）可领5950元/月，其中基础养老金3590元+个人账户养老金2360元。​​每多缴1年，基础养老金增加约1%的社平工资与基数平均值​​。

3. ​​社平工资动态调整​​
   绍兴2023年养老金计发基数为8020元，较2022年增长7.84%。公式中基础养老金=（社平工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%，​​社平工资上涨将直接推高养老金水平​​。例如，基数15000元对应指数化工资若为15625元，缴费15年基础养老金可达（8020+15625）÷2×15×1%=1773.4元。

4. ​​过渡性养老金与特殊情形​​
   1997年前参保者另有过渡性养老金，按视同缴费年限×1.4%×社平工资计算。例如，10年视同缴费可增发673元。

​​总结​​：实际领取金额需结合个人参保记录和退休时政策。建议通过绍兴社保局官网或“浙里办”APP测算，并保持缴费连续性以最大化待遇。