在浙江绍兴，社保基数的选择会影响个人社保缴费金额和待遇。假设当前年份为2024年，以下是社保基数6900元和5000元的主要区别：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数6900元：单位缴纳部分为14% × 6900 = 966元，个人缴纳部分为8% × 6900 = 552元。
  • 缴费基数5000元：单位缴纳部分为14% × 5000 = 700元，个人缴纳部分为8% × 5000 = 400元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数6900元：单位缴纳部分为5.6% × 6900 = 386.4元，个人缴纳部分为1% × 6900 = 69元。
  • 缴费基数5000元：单位缴纳部分为5.6% × 5000 = 280元，个人缴纳部分为1% × 5000 = 50元。

• 失业保险：

  • 缴费基数6900元：单位缴纳部分为0.5% × 6900 = 34.5元，个人缴纳部分为0.5% × 6900 = 34.5元。
  • 缴费基数5000元：单位缴纳部分为0.5% × 5000 = 25元，个人缴纳部分为0.5% × 5000 = 25元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不缴费。缴费基数不同会影响单位缴纳部分。

养老金待遇

社保缴费基数越高，个人账户积累越多，将来领取的养老金也相应越多。缴费基数6900元的个人账户积累会比5000元高，因此退休后领取的养老金也会更多。

医疗保险待遇

缴费基数越高，医疗保险个人账户积累越多，门诊报销比例和金额也会相应提高。

总的来说，选择较高的社保基数（如6900元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，将来领取的养老金和享受的医疗保险待遇也会更好。反之，选择较低的社保基数（如5000元）每月缴费金额较少，但长期来看，可能会影响退休后的养老金和医疗保险待遇。